Memura Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor
Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyacak yeni düzenleme için çalışmalar hız kazandı. Aile Yılı kapsamında hazırlanan yönetmelik taslağı, özellikle çocuk sahibi memurların iş ve aile yaşamını dengelemesine olanak tanıyacak. Peki, bu haktan kimler yararlanabilecek ve sistem nasıl işleyecek?
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkından Kimler Yararlanacak?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum yapan veya evlat edinen memurlar için öngörülüyor. Bu haktan yararlanabilmek için memurun veya eşinin doğum yapmış olması ya da bir çocuğu evlat edinmiş olması gerekiyor. Ayrıca, çocuğun ilkokul çağına gelene kadar bu hakkın kullanılabileceği belirtiliyor. Yarı zamanlı çalışan memurların maaşları da yarı yarıya düşecek.
- Doğum yapan veya evlat edinen memurlar yararlanacak.
- Çocuk ilkokul çağına gelene kadar hak kullanılabilecek.
- Maaşlar yarı yarıya düşecek.
Yarı Zamanlı Çalışmanın Süresi ve Koşulları
Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum yapan memurun analık izninin bitiminden itibaren başlayacak ve çocuğun ilkokula başlama dönemine kadar devam edecek. Memurlar, bu süre içinde istedikleri dönemde yarı zamanlı çalışmayı talep edebilecek. Haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısı olacak ve günlük çalışma 3 saatten az olmayacak.
Yarı zamanlı çalışma hakkından hem anneler hem de babalar yararlanabilecek. Eşlerin her ikisi de memur ise, her iki eş de bu haktan faydalanabilecek. Ayrıca, yönetmelik taslağında belirtilen kadro unvanlarına sahip olmayan memurlar da bu haktan yararlanabilecek.
Mali Haklar ve Ücretler Nasıl Belirlenecek?
Yarı zamanlı çalışan memurların maaşları, çalışma sürelerine göre yarı yarıya düşecek. Ancak, sosyal haklar ve yardımların bir kısmı devam edecek. Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başladıkları tarihten itibaren mali haklarında düzenlemeye gidilecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkı, çocuğun ilkokula başlaması veya memurun normal çalışma düzenine dönme talebi gibi durumlarda sona erecek. Ayrıca, yönetmelik taslağında belirtilen kadro unvanlarına sahip olan memurlar bu haktan yararlanamayacak.
Bu düzenleme, özellikle çocuk sahibi memurların iş ve aile yaşamını daha kolay dengelemesine yardımcı olacak. Yönetmelik taslağının kısa sürede yürürlüğe girmesi bekleniyor.
